品牌:骏伯人力集团
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杭州分公司人事外包,杭州社会保险管理服务,杭州社保代交机构
近年来,浙江省坚持以数字化改革助力政府职能转变,通过构建并迭代升级“社保基金安全在线”应用场景,推动数字化改革和监督治理全面融合,实现社保基金安全数字化智治。
浙江省先后在湖州市、金华市两地开展试点,着力破解社保政策风险管控能力薄弱、经办业务风险防控手段单一、源头治理能力不强、基金追缴难度大等堵点问题。
浙江省通过纵向贯通省、市、县、乡镇、村5级社保业务经办系统,横向打破部门数据壁垒,依托大数据信息中台实时或定期获取数据,共享法院涉刑信息、卫健死亡信息、民政火化信息等17个协同部门的31类相关数据,积极推进跨部门数据共享协同机制,精准识别并处置风险,进一步提升社会保险数据共享、协同服务水平和能力。
同时,浙江省依托“社保基金安全在线”应用场景,加强社保经办业务系统、稽核风控系统及行政监督数字化平台的数据共享,推动平台功能协同应用,强化系统集成,重塑信息共享、动态分析、线索通报、案件移送等联合处置机制,进一步提升治理场景的系统性、整体性、协同性。
此外,浙江省积极谋划多种举措推动数字化改革和监督治理全面融合,进一步强化“四防协同”的风险防控机制。
社会保险外包服务内容:
1、员工社会保险开户/转入;
2、社会保险基数审核及调整/计算/申报/缴纳;
3、养老/工伤/失业/医疗/生育保险领取;
4、享受社会保险的政策咨询;
5、公司社保开户;
6、残疾人年审和申报;
7、员工社保缴纳状态跟踪查询;
8、员工社保成本分析报表;
9、社保优化合规方案;
10、协助客户进行社保审计。
社保代缴服务流程:
1、客户提出合作需求
2、制定外包合作方案
3、双方签订合作协议
4、提供员工参保材料
5、支付社保代缴款项
6、社保申报正常参保
关于骏伯人力:
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,全国70多家直属分公司,我司凝聚20年行业经验,在全国31个省市配置服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“ 2022年度人力资源服务品牌机构”,提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务,欢迎广大企业来电咨询。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务:
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