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自2018年开展工伤预防项目试点工作以来，广西壮族自治区社会保险事业管理中心积极探索建立科学规范的工伤预防模式，走出符合广西实际的高质量发展之路。
聚焦组织领航，打造工伤预防“强引擎”。今年以来，自治区社保中心强化政企联动，坚持“政府主导、企业落实、社会参与”的工伤预防“三方联动”工作格局。政府督促企业落实安全责任，企业积极配合参与调研、培训，员工参与工伤预防，不断提升工伤预防意识。“将工伤预防工作体系建设和科学布局作为首要任务，全面统筹发展与安全，以区本级带动地市级，下好全区‘一盘棋’。”自治区社保中心相关负责人介绍。
聚焦精准治理，筑牢安全防控“堤坝”。自治区社保中心通过对自治区近三年工伤事故申报情况进行分析研判，选取了工伤事故发生率较高的前30家重点行业企业，实施专项预防行动。在对30家企业的调研过程中，项目工作组累计查找工伤隐患800条，为企业分别出具隐患报告、“一企一策”信息表，提出详尽整改意见。“我们走进重点治理企业开展安全隐患排查和调研，围绕‘提高工伤预防意识、降低工伤事故发生率’的原则，要求企业积极改善工作场所的劳动条件。”自治区社保中心相关负责人说。
聚焦能力提升，创新“清单式＋预防”服务模式。今年，自治区社保中心推行“定制化＋预防”工作，确定“进企业调研”“送培训上门”“到企业指导”等工作内容，实施“风险开清单、企业认清单、预防消清单”模式。开展“线上＋线下”双培训，培训覆盖交通运输业、建筑业、采矿业、服务业、制造业、危险化学品业、有色与黑色金属冶炼业等7个行业，培训人数1683人，实现工伤预防重点领域重点人群培训宣传全覆盖。
社保外包有哪些好处呢？
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，䀻请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时䀻用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。
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